泰国代孕费用人气最旺的辣妈潮宝互动平台王先生的小宝宝即将出生，雇用一名有经验的月嫂成了他最近一段时间的主要任务，在走遍了呼和浩特大大小小的数十家月嫂服务机构后，王先生坦言以他目前每月3000元的月薪根本无法承受每月六七千元月嫂的工资。
记者了解到，呼和浩特市高级月嫂月工资已涨到7500元，是普通白领月薪的两倍多。
一组数据显示：高级月嫂的月薪为：2010年8月，2500元，12月，5000元；2011年4月，6000元；2012年2月，7000元～7500元。
在短短一年多的时间里，月嫂的工资成倍增长，到底是真实的市场需求，还是一种人为的炒作。
李春梅是2003年取得了“月嫂资格证”的专家级月嫂。
之前她是一家旗县医院的妇产科大夫。
“每天很忙，一个月就挣3000元，所以停薪留职做了月嫂。
”因为之前在妇产科工作的经验，李春梅对妇幼陪护比较了解，主动雇她的客户多，认可度也高，薪酬也水涨船高。

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呼和浩特市同济月嫂服务公司负责人称：“公司24小时住家月嫂月薪是5000元～7800元，分初级、中级和高级。
10小时月嫂月薪2800元～6800元。
”她表示，今年生“龙宝宝”的人特别多，所以雇月嫂要提前两个月预约。

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目前月嫂的需求量比2011年同期增加了3倍，且供不应求。
她还预计，过了“五一”，月嫂的价格还会上涨。
呼和浩特市家爱母婴护理服务公司黄经理说，即使价格不菲，月嫂仍供不应求。
他的公司每月能接20多个单子，公司里100多个月嫂都有活干，有的月嫂档期排到了6月份。
月嫂价格一路看涨，但即使价钱很高的“金牌月嫂”依然有人埋单。
月嫂工资，谁说了算月嫂工资，谁说了算？家政公司，还是雇主？中国青年报记者从多个家政公司获悉，工资最后确定一方面参照整个市场行情，另一方面是靠雇主与月嫂之间“讨价还价”。
八方保姆公司的吕俊清说，工资待遇是八方保姆公司和客户商量决定的，级别高的，有口碑的月嫂工资高，雇的人多，客户直接把钱交给八方公司，八方收取中介费800元～1000元不等，再将工资发给月嫂，月嫂和客户之间没有直接的经济往来。
她介绍，八方公司月嫂有四个级别：初级，中级，星级，高级(都是24小时住家月嫂)，初级月嫂工资3000元，基本上每升一级都有1000元工资的上升，高级月嫂的最高工资在7000元左右。
吕俊清介绍，如此高的月嫂工资首先是需求推动的，工资定价的标准都是随着市场价格走的。
她说：“现在请月嫂的家庭越来越多，正是瞄准这个市场需求，越来越多的人报名参加月嫂培训。
特别是龙年的月嫂不好雇，有口碑的至少要提前半年预订。
”她说，月嫂工资如此之高，动辄七八千元，很多是被顾客炒起来的。
现在雇主对月嫂的期望值比较高，不仅要照顾好产妇和婴儿，还要对护理达到高标准和科学化，这就要求月嫂不断提高陪护能力。
为了能有一个经验丰富的月嫂，很多家庭不惜重金，价格也就炒上去了。
“月嫂涨价快，另外一个重要的原因是行业内部混乱。
”呼和浩特市佳贝亲母婴护理服务公司的焦经理说，“这一行难做，现在需求大，月嫂俏得很，有很多新开的月嫂公司或是家政保姆公司，他们没有自己的专业月嫂，就到处打电话找月嫂，我们培训出来的月嫂就有公司开价七八千元挖走，甚至更高，我们只好跟着给月嫂涨工资，价格就这样被炒上去了。
”规范市场不能只靠良心加价不加“量”，没有统一标准，是目前月嫂市场的现状。
记者走访了几家月嫂公司，虽然所有公司都有自己的一套等级划分，但由于没有规范管理，也没有统一的考核机制，月嫂水平参差不齐。
评级方法大同小异，一般以入行时间长短、经验多少、综合素质高低进行评级。
但并没有统一标准，一些“金牌月嫂”、“星级月嫂”可能只有初级水平。
据了解，月嫂上岗前都必须经过专业的职业技能培训，取得职业资格证书后才能从业。
学习内容包括基础知识、产前准备、产褥期护理、哺乳期护理、新生儿护理、三浴抚触、婴儿被动操、产后形体恢复操、营养餐制作、生长监测、预防接种、常见疾病护理、危险因素识别、早期教育、潜能开发等等。
虽然培训严格，但在职业鉴定之后，却缺乏跟踪、长效的监督机制。
虽然有的家政公司有回访制度，但由于月嫂流动性很大，许多回访评价形同虚设。
“月嫂培训只是培训技能，但干的是良心活儿。
”一位业内人士告诉记者，“月嫂要论服务内容其实不过几项。
但用心不用心，大不一样。
所费的心力，达到的效果是天壤之别。
比如，坐月子是女性一生中的关键时期，虽说产后虚弱但也不能一味猛补，月嫂需要掌握这个尺度。
好的月嫂光有经验不够，还要根据产妇和孩子的情况给出个性化的调养计划。
好的月嫂光照顾好孩子还不够，还要帮助产妇学会照顾孩子，教产妇学会听孩子的哭声、看孩子的粪便，甚至帮孩子养成良好的作息规律。
这些考证时没有，靠的就是良心二字。
”但也有不少业内人士指出，“作为一个职业，绝对不能单凭良心约束。
倘若只靠良心约束，必然产生各种各样的问题。

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”培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱都是“月嫂”这个行业面临的问题。
目前，亟须“标准”的考核。
业内人士呼吁，家政市场价格需进行理性引导，以免整个市场“受伤”。
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