标题有点夸张了，但事实大致如此[微笑R]

▪️ 休假了半个月回来，大盘重上3000点，而另一面，突然发现整个金融圈都在备孕…

谁能想到央爸倡导许久都没用的“鼓励生育”，因为金融寒冬而破局了

▫️ 以我们公司来说，部门60+人，已婚适龄女性中，在备孕的大概两只手才能数过来，预测金融行业即将迎来婴儿潮

甚至于，很多同事的备孕都是明牌了，也算是见证了行业奇观…

▪️ 为什么这种情况❓

[一R] 金融从业人员，大多擅长“算账”。年终奖 / 晋升机会就是生孩子当年的“机会成本”，行情差的时候生，机会成本更低

[二R] 行业大环境：倡导凡事合规为先、稳定为先，业务少了，更有甚者多做多错，这样的氛围确实更适合生孩子

[三R] 从年前开始，金融行业不仅降薪，甚至开始裁员。这让“怀孕”竟然成为了一种防止被优化的“护身符”

备孕的我瑟瑟发抖… 我要不再等等，这是要赶上高考高峰啊[偷笑R]

▫️ 我想这可能不仅是金融一个行业的问题，在这样的大背景下再看大盘，这个3000点是不是显得没那么夯实了

先不说基本面的修复，大家更需要的可能是信心和收入预期的修复，而往往人心的修复最需要时间

最近打算认真的复盘一下日本“失去二十年”的经济走向，感兴趣的请扣1️⃣，让我们一起学习

#投资日记[话题]# #投资理财[话题]# #备孕[话题]# #金融行业[话题]# #行业研究[话题]# #思考[话题]# #思考人生[话题]# #深度思考[话题]# #书[话题]# #读书[话题]# #学习[话题]# #经济[话题]# #金融[话题]# #金融从业[话题]#